Išskirtinė lyderių bendruomenė
Galimybė prisijungti prie aukščiausio lygio vadovių ir vadovų, įvairių sričių ekspertų ir kartu siekti pokyčio
Evoliucionuojanti lyderystė
2017 metais veiklios verslo ir visuomenės atstovės įkūrė asociaciją Lyderė, kuri vienija beveik 300 aukščiausio lygio vadoves ir vadovus, įvairių sričių ekspertus, siekiančius kurti visuomenę be lyčių stereotipų bei įgalinti moteris lyderystei.
Mūsų strateginiai tikslai
Jei nori, kad Lietuvoje turėtume:
1. Lyčių balansą vadovaujančiose pareigose,
2. Vienodą moterų ir vyrų atlygį,
3. Geras sąlygas šeimos ir darbo derinimui,
4. Švietimo sistemą, palanką lyčių lygybei,
prisijunk prie Lyderės ir siekime pokyčių kartu!
1.
Nors viešajame sektoriuje Lietuvoje moterys sudaro didžiąją dalį darbuotojų, vadovaujančiose pozicijose jų yra gerokai mažiau, o didžiosiose privačiose įmonėse situacija yra dar labiau nepalanki, su tik 12% moterų tarp valdybos narių ir vadovaujančių darbuotojų.
2.
Nepaisant lietuvių moterų sėkmių akademiniame pasaulyje ir aktyvaus dalyvavimo darbo rinkoje, lyčių nelygybė vis dar išlieka problema tiek darbe, tiek namuose. Moterys uždirba vidutiniškai 14% mažiau nei vyrai, ir ši atskirtis negali būti paaiškinta vien objektyviais kriterijais.
3.
Lietuvoje vis dar stipriai pasigendame formalių paslaugų pasiūlos vaikų priežiūrai, kurie įgalintų moteris kuo greičiau grįžti į darbo rinką. Moterų kuo ankstenis grįžimas į darbo rinką užtikrina darnų socio-ekonominį vystymąsi šalyje.
4.
Lietuvoje aukštąjį arba aukštesnįjį išsilavinimą dažniau turi moterys: 60 proc. moterų ir 40 proc. vyrų. Moterys taip pat dažniau dalyvauja mokymosi visą gyvenimą procese (28 proc. moterų ir 20 proc. vyrų). Lietuvos universitetuose taip pat dažniau studijuoja moterys (59 proc.) nei vyrai (41 proc.) (2023-2024 mokslo metų duomenys).
Narių atsiliepimai
Renata Beržanskienė
Teisės departamento direktorė, ORLEN Lietuva, AB
Milda Jasaitė
M&A vadovė, Vinted
Šiandien rasti atsakymus į šiuos klausimus žymiai lengviau – LYDERĖJE mes jau esame didelė bendruomenė, kurios viena iš misijų ir yra, - paskatinti moteris drąsiau siekti karjeros ir profesinio tobulėjimo. Mes turime šią laisvę - suderinti šeimą su karjera, lyderystę ir profesinį tobulėjimą. Dalyvaudama LYDERĖS veikloje galiu tuo dalintis.
Vaineta Barevičiūtė-Kryževičienė
Vadovė, Intrum Global Business Services, UAB
Lina Danienė
Profesinio augimo programų autorė
Prisidėti prie LYDERĖS veiklos galite ir ją paremdami:
Bankiniu pavedimu
Prisidėkite Jums patogiausiu būdu - per el. bankininkystę ar tiesioginiu pavedimu į banko sąskaitą.
1.2% pajamų mokesčio
Pildant GPM prašymą Jums tereiks įrašyti LYDERĖ paramos gavėjo kodą: 304439065